2025-06-18 00:15:11 来源:本站这是做人的底线问题。
我们公司默认的,有几种***不能不批:婚、丧、病、年、产。
婚***提供结婚证,病***提供病历单,年***啥都不要,产***提供出生证明。
只有丧***,你提,我就批。
直系3天,旁系一天,你提几次都行,你敢提,我敢批。
一月多次,会怀疑,但是不会迟疑,不电话,不问询。
我和公司守好我们的底线,至于员工,如果在这个***上面作***,收拾他的人,不会是我。
。
拼多多一季度净利润暴跌 47%,却砸钱搞「千亿扶持」,这是「赔本赚吆喝」还是「长期主义的战略坚持」?···
音乐怎么看swift的并发模式选择了actor模型?···
音乐谷歌云服务宕机导致 OpenAI、Shopify 等服务中断,此次宕机的具体技术原因是什么?···
音乐伊朗这次让以色列打惨了,这个国家还能挺过来吗?···
音乐你觉得现如今安卓手机的体验超越 iPhone 了吗?···
音乐当年你们班第一名和最后一名的人都在干吗?···
音乐炒币的你们现在过得怎么样?···
音乐《长安的荔枝》李善德被强塞「荔枝使」,职场中当领导给你「重要但缺***的项目」,如何区分是培养还是陷阱?···
音乐中央多份重磅文件出台,密集释放「涨工资」「提高居民收入」的信号,这背后有何深意?···
音乐